工地包工头欠工资怎么讨回最有效

（一）与包工头协商，清楚表达要工资的想法，同时保留好协商时的记录。
（二）协商无果后，收集劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等证据。
（三）向劳动监察部门投诉，由其调查并责令包工头支付工资。
（四）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，借助其准司法性强制解决纠纷。
（五）对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
（六）若为农民工工资问题，可通过当地清欠办解决。
（七）有证据证明包工头恶意欠薪，数额较大的，向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工地包工头欠工资，可通过多种有效途径解决。与包工头协商、收集证据投诉、仲裁、诉讼、借助清欠办以及追究刑事责任都是可行办法。
2.具体措施如下：
-先与包工头协商，清晰表达支付工资诉求并保留记录。
-协商不成，收集劳动合同、考勤记录等证据。
-向劳动监察部门投诉，由其调查责令支付。
-向劳动争议仲裁机构申请仲裁，强制解决纠纷。
-对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
-涉及农民工工资，可通过当地清欠办解决。
-若包工头有逃避支付工资等恶劣行为，可向公安机关报案追究刑事责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工地包工头欠工资，可通过协商、收集证据投诉、仲裁、诉讼、清欠办介入、追究刑事责任等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当工地包工头欠工资时，协商是最直接的解决方式，明确诉求并保留记录，能为后续维权提供依据。若协商无果，收集的各类证据可支持向劳动监察部门投诉，该部门有职责进行调查并责令支付。劳动争议仲裁机构的仲裁具有准司法性，能强制解决纠纷。对仲裁结果不满还可向法院诉讼。对于农民工工资问题，清欠办可发挥作用。若包工头存在恶意欠薪行为，数额较大的，依据《中华人民共和国刑法》可追究其刑事责任。如果大家在遭遇包工头欠薪时，不知如何操作或有其他疑问，可随时向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与包工头协商是解决工资拖欠问题的第一步，明确诉求并保留记录，为后续维权留证。
（2）协商不成后收集证据，劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况，是维权的关键。
（3）向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使包工头支付工资，这是一种相对便捷的方式。
（4）申请劳动仲裁，仲裁的准司法性可强制解决纠纷，保障劳动者权益。
（5）对仲裁结果不服可向法院起诉，通过司法途径解决争议。
（6）农民工还可通过当地清欠办解决工资问题，这是专门针对此类情况的渠道。
（7）若包工头存在恶意欠薪行为，可向公安机关报案追究其刑事责任。

提醒：
维权过程中证据收集要全面准确，不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.先与包工头协商，表明支付工资的要求，并保留协商记录。

2.协商无果，收集劳动合同、考勤等证据，向劳动监察部门投诉，其会责令包工头支付。

3.可申请劳动仲裁强制解决纠纷，对结果不服还能向法院起诉。

4.涉及农民工工资，可找当地清欠办。若包工头恶意欠薪，可报案追究其刑责。