一次性伤残补助金不用申请吗

结论：
一次性伤残补助金需要按规定流程申请才能获取。
法律解析：
职工发生工伤且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需先进行劳动能力鉴定。之后由用人单位、工伤职工或其近亲属向社保经办机构提出申请。申请时要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明等材料。社保经办机构审核通过后，会依据伤残等级以本人工资为基数按规定标准发放补助金。这表明获取一次性伤残补助金，必须遵循规定流程来申请。如果大家在申请一次性伤残补助金过程中遇到法律问题，或是对相关流程和规定有疑问，可以向专业法律人士咨询，我们会为大家提供专业的法律支持。
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法律分析：
（1）职工因工伤导致残疾、影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定是关键步骤，这是申请一次性伤残补助金的重要前提。
（2）申请主体可以是用人单位、工伤职工或其近亲属，他们需向社保经办机构提出申请。
（3）申请材料的准备至关重要，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明等，材料齐全才能顺利通过审核。
（4）社保经办机构审核后，会依据伤残等级和本人工资标准发放一次性伤残补助金。

提醒：
申请一次性伤残补助金要注意材料的完整性和真实性，不同伤残情况对应的标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.职工发生工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，需做劳动能力鉴定。之后，用人单位、工伤职工或近亲属可向社保经办机构申请一次性伤残补助金。
2.申请时要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明等材料。
3.社保经办机构审核通过后，按伤残等级确定的标准，以本人工资为基数发放一次性伤残补助金。所以，要拿到这笔钱，得按流程申请。
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1.职工要获取一次性伤残补助金，必须按规定流程申请。职工发生工伤且经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需先进行劳动能力鉴定，再由用人单位、工伤职工或其近亲属向社保经办机构申请补助金。
2.申请时要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明等材料。社保经办机构审核通过后，会按规定标准发放，标准依伤残等级确定，以本人工资为基数计算。
3.建议职工发生工伤后及时进行劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工及其近亲属要尽快熟悉申请流程，提前准备好申请材料，确保申请顺利进行，以便及时获得一次性伤残补助金。
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（一）进行劳动能力鉴定。职工发生工伤且治疗后伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力，应及时开展劳动能力鉴定。
（二）提出申请。可由用人单位、工伤职工或其近亲属向社保经办机构提出一次性伤残补助金申请。
（三）准备材料。申请时准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明等材料。
（四）等待审核与发放。社保经办机构审核通过后，会按规定标准以本人工资为基数，根据伤残等级发放一次性伤残补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为2~3个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。