工伤死亡补偿由谁支付

（一）用人单位依法缴纳工伤保险费，职工工伤死亡后，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等补偿由工伤保险基金支付，单位无需承担这些费用的支付责任。

（二）用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工工伤死亡，相关补偿费用由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

（三）用人单位不支付补偿费用，先从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还；若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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结论：工伤死亡补偿支付主体取决于用人单位是否依法缴纳工伤保险费，缴纳则由工伤保险基金支付，未缴纳则由用人单位支付。
法律解析：依据法律规定，当用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，职工工伤死亡后，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等补偿由工伤保险基金承担。若用人单位未依法缴纳，职工工伤死亡的相关补偿就需用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付。若用人单位不支付，可从工伤保险基金先行支付，之后用人单位需偿还，不偿还的，社会保险经办机构会依法追偿。这充分体现了缴纳社保在工伤死亡补偿中的重要性。如果大家在工伤死亡补偿方面遇到问题，不清楚自己的权益和应对办法，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）当用人单位依法为职工缴纳工伤保险费时，职工工伤死亡后，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等补偿由工伤保险基金支付，这体现了工伤保险制度的保障作用，可有效减轻用人单位负担。
（2）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工工伤死亡的相关补偿费用需由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付。这是为了保障职工权益，避免用人单位因未履行缴费义务而逃避责任。
（3）若用人单位不支付补偿，工伤保险基金可先行支付，之后向用人单位追偿。这一规定确保了职工家属能及时获得补偿。

提醒：
用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，否则将承担高额补偿费用。职工及家属遇到此类问题，因案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。
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缴纳社保与否确实决定了工伤死亡补偿支付主体不同。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等补偿由工伤保险基金支付，这能有效减轻用人单位负担，保障职工权益。若用人单位未依法缴纳，职工工伤死亡的相关补偿费用则由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

为避免此类纠纷，建议如下：
1.用人单位应依法及时为职工足额缴纳工伤保险费，这是其法定义务，可降低自身风险。
2.职工要增强自身权益保护意识，关注用人单位是否为自己缴纳社保。
3.社会保险经办机构需加强监管，对未依法缴纳社保的用人单位及时督促整改，依法追偿用人单位的欠款。
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工伤死亡补偿支付主体，按情况区分：
用人单位依法缴纳工伤保险费的，丧葬补助金、抚恤金、工亡补助金等由工伤保险基金支付。
未依法缴纳的，职工工伤死亡补偿费用由用人单位按标准承担。
若用人单位不支付，先由工伤保险基金垫付，再由单位偿还；单位不还，社保机构会追偿。
可见，有无缴纳社保决定补偿由谁支付。