应聘会计，被骗银行卡，数额较大，被冻结

如果诈骗行为已经发生，应立即采取以下措施：

1. 如果银行卡已被诈骗分子控制，应第一时间联系银行冻结账户，防止资金进一步流失。
2. 如果诈骗行为已经完成，应立即报警，并提供相关证据，协助公安机关立案侦查。
3. 如果诈骗者冒用身份进行其他非法操作，可能还涉及身份信息泄露问题，需同步向公安机关报案，并向征信机构申请信用监控。
4. 如果涉及金额较大，已构成诈骗罪，可依法提起刑事诉讼，同时可通过民事途径追偿损失。
5. 如果存在招聘单位虚假承诺、收取费用等情况，还可向劳动监察部门举报其违法行为。
6. 如果诈骗行为涉及第三方支付平台或网络平台，应及时联系平台客服，冻结相关账户并提交证据协助调查。
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根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。应聘会计过程中，若招聘方虚构工作机会，以入职为由骗取银行卡并实施资金转移，符合诈骗罪的构成要件。若涉案金额较大，已达到刑法规定的“数额较大”标准（通常为3000元以上），即可立案侦查。同时，招聘方未提供实际工作机会，其行为不属于正常招聘收费，而是以非法占有为目的，骗取财物，符合诈骗罪的主观与客观要件。因此，应聘者可依法要求追究其刑事责任，并通过司法程序追回损失。
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1. 立即冻结账户：联系银行对涉案银行卡进行冻结，防止进一步的资金损失。此举可有效控制事态发展，避免诈骗者继续转移资金。
2. 报警立案：向当地公安机关报案，提供完整的交易记录和与诈骗方的沟通记录，便于警方立案侦查并追踪资金流向。
3. 收集并保存证据：包括招聘广告、转账凭证、聊天记录、通话录音等，这些证据在刑事立案和后续民事追偿中至关重要。
4. 向劳动监察部门举报：若对方以招聘名义实施诈骗，涉嫌违反劳动法相关规定，可向劳动监察部门举报其非法行为。
5. 咨询专业律师：在处理此类案件时，律师可协助分析案情、评估法律风险，并提供专业的法律支持。

选择解决方案时应重点考虑案件证据的完整性、涉案金额大小及诈骗行为的严重程度。建议尽早向律师咨询，制定最优应对策略。
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1. 证据链断裂风险：例如，若应聘者未保留与诈骗方的聊天记录、转账凭证或招聘广告，将难以证明诈骗行为的存在，导致无法立案或追偿。
2. 资金无法追回风险：例如，诈骗者可能迅速将资金通过第三方平台转移或提现，导致即使立案，资金也难以追回，特别是在涉及跨境转账的情况下，追回难度更大。

以上风险点提示应聘者在遭遇类似骗局时，务必第一时间采取措施，保留证据，并及时寻求法律帮助，以最大程度降低损失。
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