如果兼职不给钱怎么办

结论：
兼职不给钱，劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向人民法院提起诉讼等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。当兼职遇到不给钱的情况，与用人单位协商是较为直接的方式，保留聊天记录等证据能为后续维权提供支持。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付报酬。投诉时准备工作证、考勤记录、兼职协议等证据，能有效证明兼职事实及报酬约定。向劳动争议调解组织申请调解也是一种平和的解决方式。而仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需在规定时效内提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除特殊规定外，可向人民法院提起诉讼。如果在兼职维权过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）劳动者遇到兼职不给钱情况，协商是首要选择，协商过程保留聊天记录等证据，能为后续维权提供依据。
（2）协商不成，可向劳动监察部门投诉。这能借助行政力量促使单位支付报酬，但需准备好证明兼职事实和报酬约定的证据，如工作证、考勤记录、兼职协议等。
（3）劳动争议调解组织的调解也是一种解决途径，相对温和，利于快速解决问题。
（4）若前面方法都行不通，可申请劳动仲裁。这是重要的法律途径，要在规定时效内提交书面申请。
（5）对仲裁结果不服，在符合法律规定时，可向法院提起诉讼。

提醒：
维权时证据至关重要，务必妥善收集和保留。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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兼职拿不到钱，劳动者可按以下方法维权：
①与单位协商要报酬，保留好聊天记录等证据。
②协商不成，向劳动监察部门投诉，带上工作证、考勤记录等能证明兼职及报酬约定的证据。
③向劳动争议调解组织申请调解。
④前面方法都不管用，在规定时间内，向仲裁委提交书面申请仲裁。
⑤对仲裁结果不服，除特殊情况，可去法院起诉。
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兼职不给钱，劳动者可通过多途径维权。可先和用人单位协商，协商时保留好聊天记录等证据，以保障自身权益。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备工作证、考勤记录、兼职协议等能证明兼职事实及报酬约定的证据，由劳动监察部门责令单位限期支付。也能向劳动争议调解组织申请调解。
若上述途径都行不通，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要方式，要在规定时效内提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可向人民法院提起诉讼。
建议劳动者在兼职前签订明确的书面协议，明确工作内容、报酬等关键信息。遇到问题及时采取合法途径维权，不要拖延。
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（一）与用人单位友好协商，要求支付报酬，同时留存好聊天记录等证据，这能在后续维权中作为事实依据。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好工作证、考勤记录、兼职协议等能证明兼职事实和报酬约定的证据，由劳动监察部门责令单位限期支付。
（三）可向劳动争议调解组织申请调解，争取和平解决纠纷。
（四）若上述方法都行不通，在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请进行仲裁。
（五）对仲裁结果不服，除法律另有规定，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。