拖欠农民工工资在哪里起诉法院

结论：
拖欠农民工工资起诉一般在用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院，劳动争议需先仲裁，不服仲裁十五日内向法院起诉，起诉要准备相关证据。
法律解析：
依据法律规定，处理拖欠农民工工资纠纷时，若为劳动争议，需遵循先仲裁后诉讼的程序，仲裁是诉讼的前置步骤。对于起诉地点，明确为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院，其中劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地有多种认定方式。农民工起诉时准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，能更好地保障自身合法权益。若在处理拖欠工资问题中遇到法律方面的困惑，不知如何收集证据、走法律流程等，可向专业法律人士咨询，为合法维权提供助力。
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法律分析：
（1）农民工追讨被拖欠工资，起诉地点有明确规定，通常在用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。
（2）若纠纷属于劳动争议范畴，需要先经过劳动仲裁前置程序。只有对仲裁裁决不服，才能在收到仲裁裁决书的十五日内到上述法院起诉。
（3）劳动合同履行地指劳动者实际工作场所地，用人单位所在地一般是注册、登记地或主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地就是用人单位所在地。
（4）为保障自身合法权益，农民工起诉时要准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。

提醒：
农民工在收集证据时要保证其真实性和关联性，遇到复杂案情建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）确认起诉法院：选择用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地通常是注册、登记地或主要办事机构所在地；若用人单位未经注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

（二）遵循劳动争议处理程序：若属于劳动争议，需先进行劳动仲裁。对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。

（三）准备证据：准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，以维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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1.农民工讨薪可在用人单位所在地或合同履行地基层法院起诉。

2.若属劳动争议，需先仲裁，对仲裁结果不服，十五天内可向法院起诉。

3.合同履行地是实际工作地，单位所在地是注册登记或主要办事地，未注册的，出资人等地为单位所在地。

4.起诉要准备证明劳动关系和欠薪事实的证据，维护自身权益。
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1.拖欠农民工工资可在用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院起诉。若属劳动争议，需先经劳动仲裁前置程序，对仲裁裁决不服，可在规定时间内向上述法院诉讼。
2.劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地通常是注册、登记地或主要办事机构所在地，未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
3.为保障合法权益，农民工起诉时要准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。

建议农民工遇到工资拖欠问题及时收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。也可先与用人单位协商，协商不成尽快走法律程序，避免错过仲裁和诉讼时效。