假如在从化地区想知道农村户口在本地上班，单位不给缴纳住房公积金合法吗

单位不给农村户口员工缴纳住房公积金不合法。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴纳住房公积金，这是单位的法定义务，与职工的户籍性质无关。从化地区的农村户口员工在单位上班，同样享有住房公积金的权益。单位不缴纳住房公积金，侵犯了员工的合法权益。
提醒：若单位长期不缴纳住房公积金，且经员工多次催促无果，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理单位不缴纳住房公积金的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商，要求单位补缴；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心进行调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
选择方式：员工可根据实际情况选择处理方式。若单位态度较好，可先尝试协商；若协商无果，可向住房公积金管理中心投诉；若投诉仍未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：
1. 协商：员工可与单位人事部门沟通，明确表达要求单位缴纳住房公积金的意愿，并保留沟通记录。
2. 投诉：向从化地区住房公积金管理中心提交书面投诉材料，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，管理中心将进行调查并作出处理。
3. 劳动仲裁或诉讼：若投诉未能解决问题，员工可向从化地区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴住房公积金及支付相应赔偿金。若劳动仲裁未能满足员工诉求，员工可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，员工应提供充分证据支持自己的主张。
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