倘若本人来自东莞莞城，想了解一下工伤九级社保和单位各赔多少钱

工伤九级，社保和单位均需赔偿。依据《工伤保险条例》，具体赔偿包括一次性伤残补助金等，不及时处理可能影响权益。

详细分析：工伤九级伤残，根据《工伤保险条例》，您有权获得一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（如江苏规定为5万元）及一次性伤残就业补助金（如江苏规定为2.5万元）。若不及时申请，可能导致赔偿权益受损。
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工伤九级赔偿方式多样，包括社保赔偿与单位赔偿。选择时需考虑地区规定及实际工资情况。

处理方式选择：工伤九级赔偿通常涉及社保和单位两部分。具体赔偿数额需参考当地（如东莞）的相关规定，并结合您的实际工资情况来确定。建议先查询东莞的工伤保险政策，再与单位协商赔偿事宜。
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工伤九级，赔偿有方。

具体操作：1. 查询东莞工伤赔偿标准，了解一次性伤残补助金、医疗补助金及就业补助金的数额；2. 向社保部门申请工伤赔偿，提供工伤认定证明等相关材料；3. 与单位协商一次性伤残就业补助金的具体数额，确保权益得到保障；4. 如遇纠纷，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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