被辞退可主张赔偿。
具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；2. 尝试与单位协商，要求合理补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院起诉，维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。
建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 56岁被公司辞退，若属无故辞退，可主张赔偿金。
依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，劳动者可主张二倍经济补偿金的赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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