原单位档案丢失，无工资记录无录用通知和合同

如果原单位拒绝为你补办丢失的档案，你可以依据《企业职工档案管理工作规定》等相关法律法规，先与单位进行协商沟通，明确告知其补办档案的法律义务。若协商无果，你可以向当地人社局或劳动仲裁部门投诉，请求其介入处理，并依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，要求单位承担因档案丢失给你造成的相关损失和责任。人社局或劳动仲裁部门将会依法进行调查处理，保障你的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，单位丢失员工档案需要承担以下责任：一是补办档案的责任，单位应积极配合员工补办丢失的档案；二是赔偿损失的责任，如果因档案丢失给员工造成经济损失或影响社会保障待遇的，单位需要承担相应的赔偿责任；三是接受行政处罚的责任，如果单位违反档案管理相关法律法规，导致档案丢失的，还可能面临人社局等相关部门的行政处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在补办档案过程中，若部分材料确实无法补齐，你可以采取以下替代方案：一是提供其他社会信息记载的资料进行佐证，如社保缴纳记录、个人所得税缴纳记录等；二是向人社局或相关部门申请出具证明，说明档案丢失及补办情况，以证明你的工作经历和身份。这些替代方案可以在一定程度上弥补档案材料的缺失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。