在公司交的养老保险辞职了怎么办

辞职后，公司缴纳的养老保险可按以下方式处理：
1. 办理社保转移：若新就业单位有社保账户，可将养老保险关系转移至新单位，由新单位继续缴纳。具体流程一般是新单位开具社保接收函，你持函到原参保地社保经办机构办理转出手续，之后原参保地会将你的养老保险关系及相关资金转移至新参保地。
2. 以灵活就业人员身份参保：若暂时没有新工作，可选择以灵活就业人员身份参保。需携带本人身份证等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险费用。缴费基数和缴费金额根据当地政策确定，一般可根据自身经济状况选择合适档次。
3. 暂停缴费：也可选择暂停缴纳养老保险，待后续有新工作时再继续缴纳。暂停缴费期间，养老保险个人账户予以保留，不会影响之前的缴费记录和累计缴费年限。
无论选择哪种方式，都要注意及时办理相关手续，确保养老保险权益不受影响，保障自身未来养老待遇。
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关于在公司交的养老保险辞职了怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
当你从公司辞职后，养老保险的处理方式如下：
1. 确定社保状态：确认公司是否已为你办理社保减员手续。一般来说，离职时公司应在规定时间内完成这一操作。
2. 以灵活就业人员身份参保：
你可以前往当地社保经办机构办理参保登记。通常需携带本人身份证、户口本等相关材料。
办理成功后，按照规定的缴费基数和比例缴纳养老保险费用。缴费基数可根据自身经济状况选择合适档次。
3. 找到新工作：
新公司会为你办理社保增员手续。你需向新公司提供相关身份信息。
新公司增员成功后，社保关系会自动接续，养老保险继续正常缴纳。
4. 断缴影响：
短期断缴一般不会有太大问题，但长期断缴可能影响养老金待遇。养老金遵循“多缴多得，长缴多得”原则，断缴可能导致缴费年限减少，养老金领取金额降低。
医保断缴次月起可能无法享受医保报销待遇。
5. 转移养老保险关系：
若你跨省就业，可通过国家社会保险公共服务平台等渠道申请办理养老保险关系转移。
办理转移后，缴费年限累计计算，保障你养老保险权益的连续性。
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1. 若辞职后暂时没有新工作：
可选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。这样能确保养老保险关系持续，不影响未来养老金待遇。
需前往当地社保经办机构办理参保登记手续，选择合适的缴费档次，按时足额缴费。
2. 若很快找到新工作：
告知新单位自己的社保情况，新单位会办理社保增员手续，将养老保险关系转入新单位继续缴纳。
在此期间，养老保险缴费会无缝衔接，保障养老权益不受影响。
3. 若打算回老家：
可以办理养老保险关系转移手续。
一般是先在老家社保机构开具接收函，然后到原参保地社保经办机构办理转出，将养老保险个人账户和统筹基金转移回老家，在老家继续参保缴费，累计计算缴费年限。
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当你从公司辞职后，对于之前在公司缴纳的养老保险，有以下几种处理方式。
其一，可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳。这意味着你要自行承担原本由公司和个人共同承担的部分费用。你需要前往当地社保经办机构办理相关手续，提交个人身份证等资料，申请参保登记。之后按照规定的缴费基数和比例按时缴费，这样能保证养老保险关系的连续性，在你达到法定退休年龄时，依然可以依据累计缴纳年限享受相应的养老待遇。
其二，找到新工作后，将养老保险关系转移到新单位。新单位会根据你的社保账号信息，继续为你缴纳养老保险。你只需配合新单位办理社保增员手续，提供必要的身份资料即可。新单位会按照规定的流程，将你的社保关系接入单位的社保账户，确保你的养老保险缴费记录不间断，持续累积缴费年限。
其三，如果你暂时没有就业打算，也不想以灵活就业人员身份缴纳，养老保险关系可以在社保经办机构暂时封存。待你后续有了新的就业情况或者符合领取条件时，再办理相关的接续或领取手续。
总之，辞职后养老保险的处理方式多样，你可以根据自身实际情况做出合适的选择，以保障自己未来的养老权益。