你好律师，请问倘若在浙江乐清市被单位除名，退休社保不认前面的视同缴费年限怎么办

在浙江乐清市被单位除名，退休社保不认前面的视同缴费年限，可能面临以下法律风险。
1. 诉讼时效风险：若未在知道或应当知道权利受损之日起两年内主张视同缴费年限，可能丧失法律保护。
例如：某人于2018年退休，2023年才发现视同缴费年限未被计算，若无正当理由拖延申诉或起诉，法院可能以超过诉讼时效为由驳回请求。
2. 证据链断裂风险：缺乏早期工作证明或档案材料不全，可能导致年限无法认定。
例如：某人在上世纪80年代曾在乐清市某国企工作，但由于单位已注销且档案遗失，社保部门无法认定其视同缴费年限，最终影响养老金待遇。
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在浙江乐清市被单位除名，退休社保不认前面的视同缴费年限，建议采取以下实用措施。
1. 整理并核实个人档案材料：包括早期工作证明、工资单、人事档案等，确保材料真实、完整、有效。
2. 向社保部门提交视同缴费年限认定申请：携带相关材料前往乐清市社保局提出正式申请，要求进行年限认定。
3. 咨询专业律师并制定应对策略：若社保部门拒绝认定，律师可协助准备申诉材料或提起行政诉讼。
4. 如单位已注销或无法提供证明，可尝试通过其他方式补充证据：如工龄证明、同事证言、上级主管单位证明等。
5. 若已退休但年限未被计算，可申请养老金重新核算：包括追溯应得的养老金差额。
选择合适解决方案时，应重点考虑证据的完整性、单位是否存在、社保部门的态度及是否已退休等因素。建议尽早与专业律师沟通，以保障自身合法权益。如需进一步法律帮助，欢迎随时联系我们。
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在浙江乐清市被单位除名，退休社保不认前面的视同缴费年限，应参考相关法律依据进行认定。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十三条（2018年修正版）规定：“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。”该条款明确了在养老保险制度实施前的工龄可视为已缴费年限，且政府应承担相应费用。结合本案情形，若当事人在养老保险制度实施前确实在浙江乐清市有正式工作经历，即使因单位除名导致后续劳动关系终止，其视同缴费年限仍应依法予以认定。社保部门若未将该部分年限计入养老金计算，属于未依法履行社保认定职责。当事人可依据该法条向社保部门提出申诉，要求重新核定缴费年限，并在申诉无果时依法提起行政诉讼，请求法院判令社保部门重新作出行政行为。因此，法律依据明确支持符合条件的视同缴费年限应被纳入退休待遇计算范围。
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在浙江乐清市被单位除名，退休社保不认前面的视同缴费年限，应根据具体情况采取相应法律措施。
如果视同缴费年限符合国家及地方相关规定，应当被社保部门认可；若社保部门不予认定，可通过申诉或行政诉讼途径解决。
1. 如果个人档案完整、工作经历真实，且符合视同缴费年限的认定条件：应向社保局申请认定，并提交相关材料。
2. 如果档案材料不全或存在瑕疵：可先补正材料，如单位已注销或无法出具证明，可尝试通过其他方式佐证工作经历。
3. 如果社保部门拒绝认定且无合理解释：可依法向人民法院提起行政诉讼，要求重新审核认定。
4. 如果单位已不存在或单位改制导致材料缺失：应向原单位上级主管部门或人事档案存放单位查找相关记录。
5. 如果因单位除名导致档案记录不完整：可申请劳动监察部门协助调查单位责任，补正相关记录。
6. 如果已经退休但发现年限未被计算：可申请重新核算养老金，并追溯应得待遇差额。