工伤和伤残鉴定时间是多久

法律分析：
（1）工伤认定申请时间上，所在单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况经同意可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这一规定保障了职工在单位不履行义务时，自身仍有途径申请工伤认定。
（2）伤残鉴定方面，职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时应进行劳动能力鉴定。虽无严格时间限制，但一般在工伤认定后半年左右申请较合适，便于准确评估职工的劳动能力受损情况。

提醒：
职工要留意工伤认定和伤残鉴定的时间节点，及时申请。不同案情的处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）单位申请工伤认定
所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。

（二）职工等申请工伤认定
用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出申请。

（三）伤残鉴定
职工治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。一般在工伤认定作出、病情稳定时可申请，通常工伤认定后半年左右申请较合适。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位需在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。

2.若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

3.职工治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力的，应做劳动能力鉴定。一般工伤认定后，病情稳定就能申请，通常半年左右较合适。
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结论：
职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请。伤残鉴定在病情稳定后进行，工伤认定后半年左右申请较合适。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工所在单位有义务在规定的30日期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障职工能及时享受相应权益。若单位未履行该义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请，这给予了职工权益救济的途径。而劳动能力鉴定是为了确定职工因工伤导致的劳动能力受损程度，在病情相对稳定后进行能更准确地反映实际情况，一般工伤认定后半年左右，病情基本稳定，此时申请劳动能力鉴定较为合适。如果在工伤认定和伤残鉴定等方面遇到任何问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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1.单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.职工经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定。虽无严格时间限制，但一般在工伤认定后半年左右申请较为适宜。

解决措施和建议：
1.用人单位应重视工伤认定申请时间，及时履行申报义务，避免因延误导致职工权益受损。
2.职工和其近亲属、工会组织需了解自身申请工伤认定的权利和期限，在单位未申请时及时维权。
3.申请劳动能力鉴定时，可参考半年左右的时间节点，同时结合自身实际病情稳定情况确定申请时间。