律师你好，假设在吉林省德惠市，请问精神病二级残疾的人可以从事哪些工作？

精神病二级残疾人可从事与其能力相适应的工作。
分析：从法律角度看，精神病二级残疾人虽有一定精神障碍，但如经治疗病情稳定且具备相应能力，可从事与其精神健康状况、身体条件、职业技能相适应的工作。这需综合考虑其病情、治疗情况、康复状况及工作能力。
提醒：若在工作中出现病情加重、无法胜任工作或引发安全事故等现象，表明问题可能较严重，应及时寻求专业人士进一步评估与调整。
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处理方式：
从法律角度，处理精神病二级残疾人就业问题，常见方式包括：评估其工作能力、提供适应性培训、寻找合适岗位、确保工作环境安全及合法签订劳动合同。
选择方式：应根据残疾人具体情况选择。如病情稳定且有一定技能，可直接寻找适配岗位；如需提升能力，可先参加适应性培训；同时，确保工作环境安全，签订正规合同保障权益。
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具体操作：
1. 评估工作能力：由专业医疗机构对精神病二级残疾人进行工作能力评估，确定其可从事的工作范围。
2. 提供适应性培训：根据评估结果，提供必要的职业技能培训和心理辅导，提升其就业能力。
3. 寻找合适岗位：与企业合作，根据残疾人能力和兴趣，寻找适合的岗位，如简单的手工操作、数据录入等。
4. 确保工作环境安全：企业需采取措施，确保工作环境对残疾人安全无害，避免刺激因素。
5. 合法签订劳动合同：在平等自愿基础上，与残疾人签订正规劳动合同，明确工作内容、待遇及权益保障。
6. 定期跟踪与调整：定期评估残疾人工作表现及健康状况，适时调整工作岗位或工作内容，确保其持续适应。
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