职务侵占罪的犯罪构成要素有哪些

法律分析：
（1）主体方面，职务侵占罪要求是公司、企业或其他单位工作人员，不过国有单位从事公务人员以及国有单位委派到非国有单位从事公务人员不属此列。这明确了该罪主体的特定范围，限制了犯罪主体资格。
（2）主观方面是直接故意且有非法占有单位财物目的。意味着犯罪人是有意识、主动地想要非法占有财物，而非过失或意外情况。
（3）客体上，侵害的是公司、企业或其他单位的财产所有权。公司等单位的财产受法律保护，这种犯罪行为损害了单位的经济利益。
（4）客观方面，需利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。利用职务便利包括职权及与职务相关便利条件，非法占有的手段多样，数额较大是定罪关键。

提醒：公司等单位工作人员应恪守职业道德，不可利用职务之便谋取私利。若涉及类似情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司、企业等单位而言，要明确人员性质，清楚哪些人员可能构成职务侵占罪主体，对非国有单位中无国有委派背景的工作人员加强监管。
（二）在日常管理中，关注员工主观意图，若发现有员工表现出对单位财物的非法占有倾向，及时调查处理。
（三）重视单位财产保护，完善财物管理制度，防止因管理漏洞给犯罪行为可乘之机。
（四）对于“利用职务便利”的行为要保持警惕，对有职权的员工进行监督，防止其以职权之便非法占有财物。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.主体：特殊主体，指公司、企业或其他单位工作人员，不过国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员除外。

2.主观：直接故意，有非法占有单位财物的目的。

3.客体：公司、企业或其他单位的财产所有权。

4.客观：利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大。利用职务便利包括职权及相关便利，非法占有手段有侵吞、窃取、骗取等，数额较大才构成犯罪。
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结论：职务侵占罪构成需主体为公司等单位非国有公务人员，主观直接故意且有非法占有目的，客体是单位财产所有权，客观上利用职务便利非法占有单位财物数额较大。
法律解析：职务侵占罪在主体上有明确限定，将国有单位从事公务人员排除在外，因为他们的犯罪行为可能适用其他罪名。主观方面的直接故意和非法占有目的是关键，这体现了犯罪人的主观恶意。客体针对的是单位财产所有权，这是法律保护的权益。客观上利用职务便利非法占有财物且数额较大才构成犯罪，像利用职权之便侵吞、窃取、骗取单位财物等。明确这些构成要素能准确判断是否构成职务侵占罪。如果对职务侵占罪相关法律问题有疑问，或者不确定某种行为是否构成此罪，可向专业法律人士进行咨询。
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职务侵占罪的构成需主体、主观、客体和客观四个要素同时满足。主体是公司、企业或其他单位工作人员，但国有单位从事公务人员及委派到非国有单位从事公务人员除外。主观上是直接故意，有非法占有单位财物目的。客体是单位财产所有权。客观方面是利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，利用职务便利包括职权及相关便利条件，非法占为己有手段有侵吞、窃取、骗取等。

为预防此类犯罪，单位应完善监督机制，规范财务管理，加强对员工的法律教育。司法机关要加大打击力度，提升犯罪成本，维护单位合法权益和市场秩序。