不给农民工工钱怎么起诉

1.收集证据：讨薪需收集能证明劳动关系与欠薪事实的材料，如合同、工资条、考勤记录、工作证和工友证言等。

2.准备诉状：写好起诉状，明确双方信息、索要工资数额等诉求以及事实理由。

3.法院立案：向用人单位所在地或合同履行地基层法院提交诉状和证据，缴纳诉讼费。

4.参与庭审：法院安排开庭，如实陈述并出示证据，证据充分会获支持。

5.申请执行：对方不履行判决，可在规定时间申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工起诉讨薪需收集证据、准备起诉状，向有管辖权法院立案，庭审如实陈述出示证据，若获支持且对方不履行判决可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工起诉讨薪时，收集劳动合同、工资条等证据是为证明劳动关系和工资拖欠事实，这是维权的基础。准备起诉状能清晰表达诉求与理由，让法院了解情况。向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院立案，是遵循管辖规定。庭审如实陈述和出示证据是为了让法院查明真相。若证据充分，法院支持诉求作出判决，用人单位就应履行支付工资义务，若不履行，申请强制执行能保障农民工合法权益得以实现。若大家在讨薪过程中遇到复杂问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工起诉讨薪需做好多方面工作。要通过合理途径解决欠薪问题，切实维护自身权益。
1.收集证据。收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，用以证明劳动关系和拖欠工资的事实。
2.准备起诉状。起诉状要写明双方信息、诉讼请求如要求支付的工资数额等以及事实理由。
3.向法院立案。向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院提交起诉状及证据材料，并缴纳诉讼费用。
4.参加庭审。法院受理安排开庭后，如实陈述事实并出示证据。若证据充分，法院会支持诉求，判决用人单位支付工资。
5.申请强制执行。若用人单位不履行判决，在规定时间内可申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）收集证据是农民工起诉讨薪的关键一步。劳动合同、工资条等能直接证明劳动关系和工资拖欠情况，工友证言也能从侧面提供有力支撑，这些证据能为后续诉讼奠定基础。
（2）起诉状是表达诉求的重要文书，需清晰写明双方信息、诉讼请求及事实理由，确保法院能准确了解案件情况。
（3）向有管辖权的法院立案是启动诉讼程序的必要环节，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院，提交起诉状、证据并缴纳费用后，法院才会受理。
（4）庭审时如实陈述和出示证据至关重要，证据充分是获得法院支持的前提。若对方不履行判决，及时申请强制执行可保障权益实现。

提醒：
收集证据时要注意证据的真实性和关联性。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据要全面。除提到的证据外，还可收集与工作相关的聊天记录、工作邮件等能证明工作内容和工资约定的材料。
（二）起诉状书写要准确。仔细核对双方信息，明确工资计算方式和具体数额，确保事实理由清晰合理。
（三）选择管辖法院要正确。确定用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院，避免因管辖问题耽误时间。
（四）庭审表现要良好。如实陈述，清晰表达观点，配合法官询问。
（五）申请强制执行要及时。在规定时间内按程序申请，确保权益实现。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。