职务侵占2万元如何量刑

结论：
职务侵占2万元未达立案标准，通常不构成犯罪、不会判刑，但违反治安管理规定，单位可要求返还，拒不返还可通过民事诉讼解决。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪数额较大的起点按受贿罪、贪污罪相对应数额标准规定的二倍执行，即三万元以上才予以立案追诉，所以职务侵占2万元通常不构成犯罪。然而，该行为违反了治安管理等相关规定，单位有权利要求侵占人返还侵占的款项。如果侵占人拒绝返还，单位能够通过民事诉讼途径，要求其返还财产并赔偿相应损失。若在实际生活中遇到类似职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士进行咨询，以更好地维护自身合法权益。
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职务侵占2万元未达立案标准，一般不构成犯罪、不会判刑。依据规定，职务侵占数额在三万元以上才应予以立案追诉。
1.此行为虽不构成犯罪，但违反了治安管理等相关规定。对于单位而言，可要求侵占人返还侵占款项，这是维护自身合法财产权益的合理举措。
2.若侵占人拒不返还，单位可通过民事诉讼途径解决。在诉讼中，单位有权要求侵占人返还财产并赔偿因侵占行为造成的损失。

建议单位发现此类情况后，先与侵占人沟通协商，要求其返还财物。若沟通无果，及时收集证据，通过民事诉讼维护权益。
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法律分析：
（1）职务侵占2万元未达职务侵占罪立案标准，一般不构成犯罪也不会被判刑。当前职务侵占罪数额较大起点按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍执行，三万元以上才予以立案追诉。
（2）即便不构成犯罪，此行为违反了治安管理等规定。单位有权要求侵占人返还侵占款项。
（3）若侵占人拒不返还，单位可通过民事诉讼途径，要求其返还财产并赔偿因此遭受的损失。

提醒：
单位遇到此类情况应及时收集证据，若对处理方式把握不准，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若单位发现员工职务侵占2万元，应先与侵占人沟通，要求其返还侵占款项，保留好沟通记录。
（二）若侵占人拒绝返还，单位准备好相关证据，如财务记录、业务凭证等，通过民事诉讼途径解决，要求侵占人返还财产并赔偿损失。

《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。此条法律为单位要求侵占人返还财产提供了依据。
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1.职务侵占2万元未达立案标准，一般不构成犯罪，不会判刑。职务侵占罪数额较大的起点是受贿罪、贪污罪对应数额标准的两倍，即三万元以上才立案追诉。
2.虽不构成犯罪，但此行为违反治安管理规定。单位可要求侵占人返还款项。
3.若侵占人拒不返还，单位可通过民事诉讼，要求其返还财产并赔偿损失。